【编者按】2022年，公司*委坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，团结引领广大职工全面深入学习贯彻*的二十大精神，奋发有为，勇于担当，各项工作成绩显著，涌现出一批先进典型。为进一步树立标杆、弘扬先进，营造以业绩论英雄的良好氛围，奋力开启安徽交航高质量发展新征程。即日起陆续推出系列报道——《安徽交航公司2022年度先进人物风华录》。

2022年度公司劳动模范徐华磊，1985年出生，2007年参加工作，中共*员。现任全椒建投*支部*、董事长，来安建投董事长，蒙城交航董事长、总经理。

多年来，徐华磊同志始终扎根基层，在抓基层*建标准化、生产经营、安全文明、创优夺杯等方面，开拓创造性的完成公司交办的各项工作任务，甘于埋头苦干不计个人得失，用实干担当赢得了广大干部职工的普遍好评。

他*治信念坚定，对*忠诚高站位，坚决服从公司*委决策，牢固树立“四个意识”，切实践行“两个维护”，自觉锤炼忠诚、干净、担当的品质，尤其是担任全椒建投董事长、来安建投董事长以来，他不怕身上担子重，多次现场督导两地驻地建设，加快来安、全椒当地项目承揽。2022年受新冠疫情反复以及夏季持续高温影响，各项工作开展不顺畅，他带领广大干部职工顶住压力，扎实稳健有序的推进市场开发工作，深度对接属地*，认真了解当地*策及优质项目，连续中标全椒县小城邻里工程EPC项目、S210丰乐大道全椒段接合宁高速公路互通立交工程施工项目、全椒县小额零星项目。

他立足企业发展需要，带领广大职工系统梳理明确了年度工作计划，先后完成两项企业资质升级，顺利实现全椒建投建筑和市*资质双二级并完成企业信用分90分既定目标，组织带领大墅项目先后创建集团、滁州市、安徽省建筑安全生产标准化示范工地以及安徽省AAA级环保施工示范工地，先后成功创建集团、市质量标化并持续推进大墅项目市优“琅琊杯”创建工作。

他始终把职工的事当成自己的事，在各项工作中做表率，成为职工学习榜样。他经常开展谈心谈话，定期走访项目一线，关心关爱新入职员工，及时了解职工思想动态、听取诉求、发现问题，并积极帮助解决困难。他用心用情在高质量发展中发挥*团凝心聚力作用，重点抓好“我为群众办实事”实践活动，组织丰富多彩的*建活动、开展各类文体活动，让职工能够工作好、生活好、学习好。他就是这样一位坚守在基层一线的忠诚“卫士”，用自己的行动诠释着劳模精神。

2022年度公司劳动模范刘凤平，1986年出生，2013年参加工作，硕士研究生学历。现任投资运营部部长、蒙城项目公司财务总监及亳州项目公司财务总监。

自参加工作以来，刘凤平同志踏实工作、默默奉献、争创一流，具有较高的思想*治觉悟，在领导的支持及自身的努力下，取得了不错的成绩，得到了同事和领导的一致认可和肯定。

过去的一年中，她主动加强对*治理论知识的学习，深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，自觉践行社会主义核心价值观，坚持做到身体力行，始终以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作，具有优良的职业素质和道德素质。

作为部门负责人，她以身作则，严于律己，廉洁奉公，时刻坚持高标准、严要求，除尽职尽责的做好各项工作外，她还认真学习、坚持参加职称考试，积极参与内外部培训，努力提高自身的思想*治水平及业务能力，经常加班加点忙于工作，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。2022年带领公司实现投资经营指标5亿元，累计中标PPP项目2个，完成年度新签投资合同额指标的217.8%，成功落地徽航、全椒和来安、灵璧四个平台公司，同时注册成立生态环保科技、巢湖和芜湖全资子公司。

她兢兢业业、埋头苦干，对待成绩，她永不自满，对待工作，她永不放松，始终以正确的思想，饱满的热情，努力的态度做好本职工作，用自己的无私奉献为安徽交航高质量发展贡献力量。

2022年度公司劳动模范叶宏，1990年出生，2012年参加工作，中共*员，现任安徽省交通航务工程有限公司亳州利辛港区一期工程项目经理。

他冲锋在前，是基层一线的“硬汉子”。参加工作以来，叶宏一直坚守在施工一线，从一名现场技术员，到担当负责的项目经理，多年来的淬练和成长，炼就了他敢打敢拼的硬汉作风。面对疫情严峻反反复复，抗洪度汛困难重重，他毫不退缩，咬紧牙关迎难而上。作为项目经理，他精心组织，高效统筹疫情防控和生产经营工作，全程以劳动竞赛为抓手，实行白加黑，5+2抢工模式，平行流水分段施工。凭借着他和大家的共同努力，利辛港区项目提前4个月完工，工期提前率34%，获得业主单位的一致好评。

他严抓管理，是精益求精的“多面手”。表面上看，他大大咧咧，但了解他的人都知道，他是一个特别严谨的人，质量、安全，一点小小的细节，他都看在眼里。他不断强化制度落实，抓管理、重细节、定目标。在施工期间，高度关注各节点施工进度。在他的带领下，不断优化现场施工部署，严格控制工序质量，避免返工，做好质量常见问题防治攻关，打造品质工程。在2022年上半年度集团组织的综合检查考核中获得了91.5分的高分。工程实施全过程未发生一起质量安全事故，整体工序返工率小于0.1%，分部分项工程验收、交工验收均一次性通过。

他以诚相待，是员工心里的“好班长”。亳州利辛港区项目部员工平均年龄26岁，施工员、安全员、材料员均是刚入职大学毕业生，经验不足。为了使他们迅速跟上节奏，快速上手，他不断加强技术指导，带领大家在较短的时间内适应环境、掌握技术。工作之余，他经常与大家谈心沟通，掌握员工思想动态，及时发现问题，解决问题。他像一个“好班长”，给予每一位项目员工家人般的关心和照顾。

击鼓催征再出发，奋揖杨帆新启航。在新的发展机遇和新的发展任务上，他始终同公司一起，坚定信念，不忘初心，牢记使命，以*的二十大精神为引领，深入贯彻落实公司“1133”发展目标和“54321”发展战略，为公司高质量发展贡献青春力量。