根据工作需要，安徽省交通航务工程有限公司成本合约部公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公平公正、竞争择优的原则。

二、招聘岗位及人数

核算岗1人

三、招聘范围

1.公司内部符合条件的在职人员；

2.集团系统内符合条件的在职人员；

3.集团系统外符合条件的人员。

四、基本条件

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上*治上行动上同**保持高度一致，坚决贯彻执行*的理论和路线方针*策。

2.*策业务水平方面，即熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、*策，掌握本行业业务管理的有关知识。

3.要有一定的组织能力。

4.身体健康能够适应本职工作的要求。

5.能坚持原则、廉洁奉公。

五、资格条件

1.具备大学本科及以上学历，具有工程师职称；中共*员、硕士研究生的在同等条件下优先。

2.从事项目成本合约等工作3年及以上经验，具备施工上下游结算、成本核算、图纸及清单核算、招投标文件编制等经验，熟悉工程量清单核算及编制情况。

3.年龄不超过35周岁，年龄和工作年限计算时间截止至2021年9月30日。

除上述基本条件和资格条件外，同时需符合公开招聘岗位及条件一览表中规定的各项资格条件标准，详见附件1。

六、招聘流程

（一）报名

下载并填写岗位招聘申报表（详见附件2）。同时提交身份证件、相关资格证书、获奖证书、学历学位证书以及教育部学籍在线验证报告等证件扫描件，文件压缩后以“招聘岗位+姓名”作为邮件名发送至指定邮箱15855183390@163.com，投送邮件后应电话联系确认。报名截止时间：2021年10月19日下午5点，节假日期间正常报名，逾期不予受理。

（二）资格审查

根据岗位资格条件，公司人力资源部和成本合约部将对报名资料进行筛选和资格审查，如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。报名资格审查合格人数与招聘职位数达到3:1，方可进行公开招聘，如遇报名人数不足等特殊情况，可适当调低比例要求或减少招聘职位数。

（三）面试

面试主要考察应聘者的综合分析、临场应变和解决实际问题的能力，分应聘演讲和现场问答两个方面，满分100分。其中：应聘演讲（满分40分），由应聘者陈述个人基本情况、对所招聘岗位职责的定位理解和招聘岗位的工作设想，时长不超过6分钟，招聘者可采取PPT的方式展示此部分内容；现场问答（满分60分），由评委提问，竞岗者作答，提问内容涉及到专业知识、工作经历、综合素质等方面，时长不超过20分钟。

面试评委现场计分，按加权平均分计算最终得分。面试时间地点另行通知。

（四）背景调查

根据面试成绩，确定进入背景调查人员名单的，公司将按规定程序启动背景调查。

（五）公示

根据面试、背景调查结果，公司将对拟聘用人员进行公示，公示无异议后聘用上岗，公示期限7天。

（六）聘用

公示期满后，按照公司有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月，试用期满考察不合格者，解除聘用。

七、其他方面

1.在本次招聘过程中，只接受通过指定邮箱进行报名，其他方式报名无效。另外，单位（部门）负责人评价表（附件3）由公司人力资源部联系所属单位（部门）负责人填写，招聘者个人直接提交不予接收。

2.公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
3.招聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。如与事实不符，我公司有权取消其招聘或录用资格。

联系人：代先生 0551-64482868  18226561499

监督电话：0551-62260710

人力资源部

2021年10月11日