为总结2022年度劳动竞赛成果，表彰先进，安排部署2023年度劳动竞赛，激励引导广大职工充分发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神，快速掀起干事创业热潮。7月28日上午，公司举行2023年度劳动竞赛启动仪式暨2022年度劳动竞赛总结表彰会，公司*委副*、总经理杜海峰出席会议并讲话，公司*委委员、纪委*杨松主持会议。

杜海峰在动员讲话中指出，今年是公司上下深入开展学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育，为实现公司“1133”和集团“大发展、转型发展、高质量发展”目标而努力奋斗的关键时期。要继续坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕“54321”发展战略，以绿色发展为动力，以区域深耕为抓手，以项目管理为重点，以人才建设为支撑，以作风建设为保障，扎实做好“两个深化”“三个提升”“三个建设”重点工作，加速推进百亿交航发展步伐，为安徽建工争当中国建筑企业排头兵，建设现代化美好安徽贡献交航力量。

杜海峰对公司2022年度劳动竞赛开展情况给予肯定，他指出，2022年劳动竞赛，公司上下紧扣高质量发展要求，统筹疫情防控和生产经营，“九措并举”抢机遇、破难题、抓统筹、谋发展，主要经济指标完成较好，取得了一系列成绩。针对2023年劳动竞赛开展，他提出三点具体要求，一要紧扣中心工作，推动劳动竞赛不断向纵深发展，要聚焦提质增效、品质建设，全面完成年度生产指标和管理目标。二要紧扣“大发展”目标，做好“六比六赛”，坚持把高质量完成项目建设作为劳动竞赛的着力点和落脚点，迅速掀起比学赶超劳动热潮。三要注重宣传激励，认真总结竞赛中良好经验、做法，动员广大职工在建设“百亿交航”中充分发挥主力军作用，持续激发竞赛蓬勃发展的内生动力。

会上，第二工程公司潭冲河家园项目经理程敏代表参赛职工进行劳动竞赛宣誓，与会领导向参赛单位代表授旗。会议还表彰了2022年度劳动竞赛优胜项目部，通报了2023年度劳动竞赛实施方案。

公司领导班子成员、劳动竞赛委员会成员、所属各子分公司负责人及在肥项目经理代表、受表彰优胜项目部代表参加会议。